Wir wollen, dass es Ihnen bei uns rundum gut geht.

 

Energiewirtschaft und Dortmund hat für uns ganz viel mit Menschen zu tun. Deshalb stehen die bei uns im Mittelpunkt. Ihnen als Mitarbeiter soll es rundum gut gehen bei der DEW21. Dafür haben wir Benefits und Leistungen für ein modernes Leben entwickelt, zu dem nicht nur ein Schreibtisch, sondern zum Beispiel auch Freizeit mit Familie, Freunden, Hobby oder dem Hund, Flexibilität, Gesundheit, Sicherheit gehören.

Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Eltern-Kind-Büro

Betriebsportgruppen

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Arbeitszeitkonto

Sozial- und Suchtberatung

Gesundheitsmanagement

Kooperation mit Kita

Chancengleichheit

39-Stunden-Woche

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Arbeitsumfeld

Standort mitten in der City

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiterfest

Tarifvertrag

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Kantine

Innovation Lab

E-Bike- und Fahrrad-Pool

E-Fahrzeugpool

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Zusatzleistungen

Betriebliche Altersversorgung

Leistungsorientierte Bezahlung

Vorteile aus dem Unternehmensverbund

Darlehen

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Sozialfonds

Zuschüsse (z. B. Betriebsfeier)

Rabatte und Vergünstigungen (z. B. Fitnessstudios)

Energiepreisvergünstigung

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Entwicklungschancen

Mitarbeiterbefragung

Mitarbeitergespräche

Fort- und Weiterbildung

Mentoringprogramm

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Führungskräfte-Entwicklung

Fachkräftenachwuchs- Programm

Ideenmanagement

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* Für den leichteren Lesefluss haben wir die männliche Form gewählt und sprechen damit selbstverständlich Personen jeglichen Geschlechts an.