Wie wäre es damit: Werden Sie Trainee bei DEW21. Einfach einsteigen, teamübergreifend netzwerken, Fachbereiche und ihren Arbeitsalltag kennenlernen, bei spannenden Projekten mitwirken und auch mal über den Tellerrand hinausblicken – das werden Sie bei uns als Trainee auf jeden Fall. Außerdem nehmen Sie an einem Lehrgangskonzept teil, um sich fachlich und persönlich zu entfalten. Wir bereiten Sie optimal vor und geben Ihnen beste Aussichten für eine Übernahme und eine berufliche Zukunft in der Energiebranche.
Unser Traineeprogramm gibt Ihnen den richtigen Kick für die Karriere. Innerhalb der regulären zwei Jahre sind Sie in das Team und die operativen Arbeitsabläufe eingebunden. Als Trainee starten Sie in Ihrem Kerneinsatzbereich. Danach arbeiten Sie in drei bis acht weiteren Fachbereichen, je nachdem, wo Sie Ihre Interessen, Stärken und Schnittstellen zu anderen Fachbereichen haben. So können Sie sich gleich richtig bei uns einbringen, eigene Aufgaben übernehmen und selbstständig an Projekten mitarbeiten.
Ziel des Traineeprogrammes ist auch der Aufbau eines großen Netzwerkes. Bei rund 1000 Kolleg*innen treffen Sie laufend auf neue Gesichter in den verschiedenen Fachbereichen. Sie arbeiten mit unterschiedlichen Personen an spannenden Themen und gleichzeitig vernetzen Sie sich durch regelmäßige Meetings, gemeinsame Mittagspausen, bereichsübergreifende Ausflüge und Seminare mit den anderen Trainees.
Übrigens lassen wir Sie nicht allein: Ehemalige Trainees übernehmen Patenschaften für die Neuen, Sie haben eine*n persönliche*n Mentor*in aus dem Fachbereich und natürlich auch eine Ansprechperson in unserer HR-Abteilung.
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Wir sind stolz darauf, zum wiederholten Mal vom Marktforschungsinstitut trendence als fairer und karrierefördernder Arbeitgeber für Trainee-Programme ausgezeichnet worden zu sein.
Werden Sie Trainee und überzeugen Sie sich von unserer Nachwuchsförderung!
Das Traineeprogramm startet bei uns alle 2 Jahre. Das nächste Programm beginnt im Herbst 2024. Mit dem Auswahlverfahren werden wir im Frühjahr 2024 beginnen. Sie haben Interesse nächstes Jahr bei uns durchzustarten? Gern können Sie uns schon einmal vorab Ihre Bewerbung zusenden. Wir werden diese im anstehenden Bewerbungsprozess berücksichtigen!
Jacqueline Frese
Employer Branding und Personalmarketing
HR Development
Noch nicht alle Infos zusammen? Dann senden Sie uns Ihre Fragen per E-mail an: karriere@dew21.de