Studium abgeschlossen. Und jetzt?

 

Wie wäre es damit: Werden Sie Trainee bei DEW21. Einfach einsteigen, teamübergreifend netzwerken, Fachbereiche und ihren Arbeitsalltag kennenlernen, bei spannenden Projekten mitwirken und auch mal über den Tellerrand hinausblicken – das werden Sie bei uns als Trainee auf jeden Fall. Außerdem nehmen Sie an einem Lehrgangskonzept teil, um sich fachlich und persönlich zu entfalten. Wir bereiten Sie optimal vor und geben Ihnen beste Aussichten für eine Übernahme und eine berufliche Zukunft in der Energiebranche.

24 Monate nonstop Energie tanken

 

Unser Traineeprogramm gibt Ihnen den richtigen Kick für die Karriere. Innerhalb der regulären zwei Jahre sind Sie in das Team und die operativen Arbeitsabläufe eingebunden. Als Trainee starten Sie in Ihrem Kerneinsatzbereich. Danach arbeiten Sie in drei bis acht weiteren Fachbereichen, je nachdem, wo Sie Ihre Interessen, Stärken und Schnittstellen zu anderen Fachbereichen haben. So können Sie sich gleich richtig bei uns einbringen, eigene Aufgaben übernehmen und selbstständig an Projekten mitarbeiten.

Lerne Leute kennen, die Leute kennen.

 

Ziel des Traineeprogrammes ist auch der Aufbau eines großen Netzwerkes. Bei rund 1000 Kolleg*innen treffen Sie laufend auf neue Gesichter in den verschiedenen Fachbereichen. Sie arbeiten mit unterschiedlichen Personen an spannenden Themen und gleichzeitig vernetzen Sie sich durch regelmäßige Meetings, gemeinsame Mittagspausen, bereichsübergreifende Ausflüge und Seminare mit den anderen Trainees.

 

Übrigens lassen wir Sie nicht allein: Ehemalige Trainees übernehmen Patenschaften für die Neuen, Sie haben eine*n persönliche*n Mentor*in aus dem Fachbereich und natürlich auch eine Ansprechperson in unserer HR-Abteilung.

Trainee werden bei DEW21 lohnt sich:

Speziell entwickelte Seminarreihe

Hohe Übernahmequote

Flexible Arbeitszeiten

Unternehmensübergreifende Themenrunden

Alle Benefits anzeigen

39-Stunden-Woche

Fachliche Betreuer*innen

Persönliche Betreuer*in aus dem HR-Bereich

Trainee-Pate aus dem vorigen Jahrgang

Regelmäßige Feedbackgespräche

Fachliche und informelle Traineerunden

Tarifvertrag

Kantine

Weniger Benefits anzeigen

Siegel von Trendence für das Trainee-Programm 2023 für die DEW21

Fördernd, fair -  ausgezeichnet!

Wir sind stolz darauf, zum wiederholten Mal vom Marktforschungsinstitut trendence als fairer und karrierefördernder Arbeitgeber für Trainee-Programme ausgezeichnet worden zu sein.

Werden Sie Trainee und überzeugen Sie sich von unserer Nachwuchsförderung!

 

 

 

Wir sind schon in den Startlöchern. Sind Sie es auch? 

 

Das Traineeprogramm startet bei uns alle 2 Jahre. Das nächste Programm beginnt im Herbst 2024. Mit dem Auswahlverfahren werden wir im Frühjahr 2024 beginnen. Sie haben Interesse nächstes Jahr bei uns durchzustarten? Gern können Sie uns schon einmal vorab Ihre Bewerbung zusenden. Wir werden diese im anstehenden Bewerbungsprozess berücksichtigen! 

 

Jetzt initiativ bewerben:

Initiativbewerbung Trainee (m/w/d)

Ihre Ansprechperson

Jacqueline Frese

Employer Branding und Personalmarketing

HR Development

 

Noch nicht alle Infos zusammen? Dann senden Sie uns Ihre Fragen per E-mail an: karriere@dew21.de