Es hat sicherlich einen Grund, dass wir nicht irgendein Arbeitgeber sind und dass unsere Mitarbeiter*innen morgens mit einem Lächeln zur Arbeit kommen. Das mag an unserer Leidenschaft für Dortmund liegen, die uns verbindet, daran, dass wir ein gemeinsames Ziel haben, nämlich die Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt zu erhöhen. Und daran, dass wir nicht nur für Dortmund Energie investieren, sondern uns in unseren Teams gegenseitig Power geben. Aber wir können Ihnen hier jetzt viel erzählen. Am besten, Sie überzeugen sich einfach selbst. Unsere DEW21-Herzen schlagen für Dortmund. Seit 25 Jahren und in Zukunft!
Wir sind ein Kind des Potts: ehrlich, direkt, offen und respektvoll, ein Dortmunder Original. Das schafft ein freundschaftliches, kollegiales Klima und starken Zusammenhalt in den Teams. Dort gibt es dann statt Ellenbogen helfende Hände, statt kalter Schulter heißen Kaffee und statt „Mir doch egal“ heißt es hier „Einfach mit anpacken“.
Bei uns stehen unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Wohlbefinden und Gesundheit fördern, Freiraum schaffen, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten anbieten sind die Leitplanken, an denen wir uns als Arbeitgeber orientieren. Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen langfristig bei uns behalten. Bislang hat es sich bewährt: Wer bei uns anfängt, der bleibt in der Regel auch.
Bei uns hat jede*r die Chance, sich dorthin zu entwickeln, wo er oder sie am liebsten und am besten ist. Wir unterstützen Sie bei Ihrem individuellen Berufsweg voller Energie– von Anfang an. Für Absolvent*innen bieten wir ein Traineeprogramm an, welches Orientierung schafft und den Berufseinstieg erleichtert. Für unsere Fach- und Führungskräfte haben wir ein breites Weiterentwicklungsangebot und Spezialisierungsmöglichkeiten, um Potentiale bestmöglich zu fördern. Eine leistungsorientierte Bezahlung gibt es on top.
